인터뷰를 보면서 느끼는 주니어 지원자들의 문제점
출처 : 남궁성 코드초보스터디 https://cafe.naver.com/javachobostudy 저는 회사에서 IT 책임자로 있습니다. 회사는 중견업체이고 IT 쪽 회사는 아닙니다. 작년 여름부터 주구장창 계속 개발자, 기획자, 디자이너, SE 등을 계속 인터뷰 보고 있습니다. 경력 10년차 이상 사람중에 답답한 케이스도 있긴 하지만, 지금은 신입급~주니어 개발자 케이스의 경우에 관해서 얘기하고 싶습니다. 밑의 얘기는 제가 보는 기준입니다. 1. 이력서를 검토할때 - 나이, 학력, 직전 경력 사항을 먼저 확인하고, 자기 소개서는 거의 중요하지 않음. => 잦은 이직, 또는 모든지 다 할 수 있다는 이력서(구체적이지 않고 애매하게 쓴 이력)는 제외 시킵니다. 2.인터뷰 할때 - 본인이 했던, 또는 본인이..